Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi (TOGÜ), çeşitli pozisyonlarda toplam 62 personel alımı için başvuruların sona erdiğini duyurdu. Bu alımlar hemşire, sağlık teknikeri, koruma ve güvenlik görevlisi, destek personeli, büro personeli ve teknisyen gibi çeşitli alanlarda gerçekleştirilecek. Başvurular, Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı (SBB) tarafından yayımlanan duyuruya göre 13 Mayıs tarihinde sona erdi.
TOGÜ‘nün personel alımı için aradığı genel şartlar arasında Türk vatandaşı olma, kamu haklarından mahrum bulunmama, belirli suçlardan hüküm giymemiş olma ve askerlik durumu gibi kriterler bulunmaktadır. Özellikle, adayların ilanda belirtilen meslek kodlarına uygun olarak çalışma deneyimine sahip olmaları tercih sebebi olacaktır. Başvuruda bulunan adayların, belirtilen tüm şartları eksiksiz ve doğru bir şekilde sağlamaları gerekmektedir.
Başvurular, TOGÜ‘nün e-Devlet üzerindeki Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım veya Kariyer Kapısı platformları üzerinden yapılmıştır. Şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmemiştir. Bu, dijitalleşme sürecinin bir parçası olarak başvuru sürecinin daha hızlı ve etkili bir şekilde yönetilmesini sağlamıştır.
Özellikle koruma ve güvenlik görevlisi pozisyonları için adayların belirli fiziksel ölçütlere uyması gerekmektedir. Bu pozisyonlar için boy ve kilo ölçümleri başvuru sürecinde önemli bir kriter olarak belirlenmiştir. Atanmaya hak kazanan adaylar için boy ve kilo ölçümleri tekrar yapılacak ve belirlenen şartları sağlamayan adayların atama hakları iptal edilecektir. Bu durum, üniversitenin güvenlik standartlarını yüksek tutma konusundaki kararlılığını göstermektedir.
TOGÜ, başvuruda bulunacak adaylara, son başvuru tarihine kadar gerekli bilgilerin eksiksiz ve doğru bir şekilde tamamlanması konusunda uyarıda bulunmuştur. Eksik veya yanlış bilgi veren adaylar başvurularının geçersiz sayılacağını bilmelidirler. Bu, adayların başvuru sürecine daha dikkatli ve özenli bir şekilde yaklaşmalarını teşvik etmek amacıyla yapılmıştır.
TOGÜ‘nün bu personel alım ilanı, üniversitenin çeşitli birimlerinde ihtiyaç duyulan kalifiye personel ihtiyacını karşılamaya yönelik önemli bir adım olarak görülmektedir. Hemşire, sağlık teknikeri, destek personeli gibi pozisyonlar, üniversitenin sağlık ve idari hizmetlerini destekleyecek nitelikte personel alımı ile güçlendirilecektir. Ayrıca, büro personeli ve teknisyen gibi pozisyonlar, üniversitenin idari ve teknik birimlerinde etkinlik ve verimliliği artıracaktır.
Başvuruların Kariyer Kapısı üzerinden yapılması, sürecin şeffaf ve adil bir şekilde yürütülmesini sağlamıştır. Bu platform üzerinden yapılan başvurular, adayların başvuru süreçlerini kolayca takip edebilmelerine olanak tanımıştır. Ayrıca, dijital platform kullanımı, üniversitenin modern teknolojilere uyum sağlama konusundaki kararlılığını da göstermektedi
