PTT Personel Statüsü Değişiyor! İdari Hizmet Sözleşmesine Geçiş Şartları Belli Oldu

PTT bünyesinde görev yapan binlerce personeli yakından ilgilendiren yeni personel düzenlemesi kamuoyuyla paylaşıldı. Yapılacak düzenlemeyle birlikte 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında çalışan işçiler dışındaki personelin büyük bölümü idari hizmet sözleşmeli personel statüsüne geçirilecek. Düzenleme kapsamında bazı çalışanlar otomatik olarak yeni sisteme dahil edilirken, 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamındaki personele ise belirli şartlarla tercih hakkı tanınacak.

İçindekiler

PTT'de Personel Sistemi Yeniden Düzenleniyor

Yeni düzenleme ile PTT bünyesinde farklı mevzuatlara tabi olarak görev yapan personelin tek bir istihdam modeli altında toplanması hedefleniyor.

Buna göre;

• 375 sayılı KHK kapsamında çalışanlar,

• Eski Posta Hizmetleri Kanunu hükümlerine göre istihdam edilen personel,

• 399 sayılı KHK kapsamındaki çalışanlar,

idari hizmet sözleşmesi sistemi kapsamında değerlendirilecek. İş Kanunu kapsamında çalışan işçiler ise mevcut statülerini koruyacak.

İdari Hizmet Sözleşmesi Nedir?

İdari hizmet sözleşmesi, PTT'nin kendi personel mevzuatı çerçevesinde uyguladığı özel bir çalışma modelidir. Bu statüde görev yapan personel;

• 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi olmayacak,

• İş Kanunu kapsamında işçi statüsünde değerlendirilmeyecek,

• PTT Personel Yönetmeliği hükümlerine göre çalışacak,

• 5510 sayılı Kanun kapsamında 4/A (SSK) sigortalısı olarak görev yapmayı sürdürecek.

Personelin ücretleri, sosyal hakları, izinleri ve disiplin işlemleri ise PTT'nin kendi yönetmelikleri doğrultusunda yürütülecek.

Kimler Otomatik Olarak Yeni Statüye Geçecek?

Düzenleme kapsamında;

• 375 sayılı KHK'nin ek 27. maddesi kapsamında çalışanlar,

• Eski Posta Hizmetleri Kanunu hükümlerine göre istihdam edilen personel,

herhangi bir başvuru yapmadan yürürlük tarihini takip eden aybaşında otomatik olarak idari hizmet sözleşmeli personel statüsüne geçirilecek.

Bu personelin ayrıca dilekçe vermesine gerek olmayacak.

399 Sayılı KHK Personeline Başvuru Hakkı Tanınacak

399 sayılı KHK'nin I ve II sayılı cetvellerine tabi personel için ise otomatik geçiş uygulanmayacak.

Bu personelin;

• Düzenlemenin yürürlüğe girmesinden itibaren 20 gün içinde yazılı başvuru yapması,

• Başvurunun kabul edilmesi halinde 30 gün içerisinde idari hizmet sözleşmesini imzalaması gerekecek.

Ancak tüm başvurular kabul edilmeyecek. Çünkü geçişlerde önemli bir kontenjan sınırı uygulanacak.

Yüzde 50 Kontenjan Uygulanacak

399 sayılı KHK kapsamında görev yapan personelin tamamı başvursa bile yalnızca toplam personelin yüzde 50'si idari hizmet sözleşmesine geçirilebilecek.

Başvuru sayısının kontenjanı aşması halinde öncelik sıralaması şu kriterlere göre belirlenecek:

• Disiplin cezası almamış olmak,

• PTT'de daha uzun hizmet süresine sahip olmak,

• Hizmet süresi eşitse yaşça büyük olmak.

Bu kriterlere göre oluşturulacak sıralamayla geçiş hakkı verilecek.

Yeni Statüye Geçmeyen Personel Ne Olacak?

399 sayılı KHK kapsamında görev yapıp yeni sisteme geçmeyen veya kontenjan nedeniyle geçemeyen personel PTT'de mevcut görevine devam etmeyecek.

Bu çalışanlar, istihdam fazlası personel olarak başka kamu kurumlarına atanmak üzere ilgili kuruma bildirilecek.

Nakil işlemlerinde;

• Kurumların personel ihtiyacı,

• Personelin unvanı,

• Hizmet alanı,

• İl tercihleri,

• Boş kadro durumu

dikkate alınacak.

Geçmiş Hizmet Süreleri Korunacak

Yeni düzenleme kapsamında çalışanların geçmiş hizmet süreleri korunacak.

Personelin;

• Kıdemi,

• Hizmet süresi,

• Emekliliğe esas çalışma süreleri,

• Tazminat hesabında dikkate alınacak hizmetleri

geçmiş hizmet olarak kabul edilmeye devam edecek.

Ancak statü değişikliği sırasında personele ayrıca emeklilik ikramiyesi veya iş sonu tazminatı ödenmeyecek. Bu süreler ileride yapılacak hesaplamalarda dikkate alınacak.

Maaş ve Sosyal Hakları Kim Belirleyecek?

İdari hizmet sözleşmeli personelin;

• Aylık ücreti,

• Ek ödemeleri,

• Sosyal yardımları,

• Mali hakları

PTT Yönetim Kurulu tarafından belirlenecek.

Ancak belirlenen ücretler, Cumhurbaşkanı tarafından belirlenen üst sınırı aşamayacak.

Düzenleme Yeni Personel Alımı Anlamına Gelmiyor

Yayımlanan düzenleme yalnızca mevcut PTT çalışanlarının statülerini kapsıyor.

Bu nedenle söz konusu değişiklik, yeni personel alımı ilanı anlamına gelmiyor. PTT'nin dışarıdan yeni personel alabilmesi için ayrıca Cumhurbaşkanlığından izin alması ve resmi personel alım ilanı yayımlaması gerekiyor.

Geçiş Sürecinde Dikkat Edilecek Tarihler

Düzenlemede öne çıkan süreler şu şekilde sıralandı:

• Otomatik geçiş: Yürürlük tarihini takip eden aybaşında,

• 399 sayılı KHK personelinin başvurusu: 20 gün,

• İdari hizmet sözleşmesinin imzalanması: 30 gün,

• Nakil işlemleri için bildirim: 60 gün,

• Başka kamu kurumlarına atama teklifleri: 90 gün içerisinde gerçekleştirilecek.