Rekabet Kurumu, piyasalardaki haksız rekabeti denetleyen bir üst kurul olsa da maaş yapısı bugün diğer bakanlık kariyer uzmanlarından ayrı bir çizgide ilerlemiyor. 2011 yılında yürürlüğe giren 666 sayılı KHK, üst kurul mensuplarına tanınan ek mali hakları kaldırdı ve rekabet uzmanlarını "eşit işe eşit ücret" ilkesi çerçevesinde diğer merkez uzmanlarıyla aynı bant içine soktu. 2026 yılı giriş sınavı sürecinin devam ettiği bu dönemde, kurumun kariyer meslek personeli maaşlarını ve kadro basamaklarını ele alıyoruz.
İçindekiler
Rekabet Kurumu'nda Kariyer Meslek Personeli Nasıl İşliyor?
Rekabet Kurumu'nun çekirdek kadrosu meslek personelinden oluşuyor. Bu yapı üç basamaklı: rekabet uzman yardımcısı, rekabet uzmanı ve rekabet başuzmanı. Göreve giriş sınavıyla rekabet uzman yardımcısı olarak başlanıyor; adaylık eğitimi ve mesleki temel eğitimin ardından belirli bir sürenin sonunda tez ve yeterlik sınavı aşaması geliyor. Bu aşamaları başarıyla tamamlayanlar rekabet uzmanı unvanını alıyor. SCI-Expanded, AHCI veya SCOPUS kapsamındaki dergilerde ya da Rekabet Dergisi'nde tek yazarlı makale yayımlama şartını karşılayanlar ise başuzmanlığa yükselebiliyor.
İlgili Haberler
4054 sayılı Rekabetin Korunması Hakkında Kanun'un 35 ve 36. maddeleri ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun ek 41. maddesine dayanan bu yapı, kurumun 372 kişilik toplam personel sayısının önemli bir bölümünü kapsıyor.
2026 Rekabet Kurumu Maaş Tablosu
|
Unvan |
Tahmini Net Maaş |
|---|---|
|
Rekabet Uzman Yardımcısı (Giriş) |
75.000 – 82.000 TL |
|
Rekabet Uzmanı (Yeterlik Sonrası) |
90.000 – 100.000 TL |
|
Rekabet Başuzmanı |
105.000 – 120.000 TL |
Rakamlar, kurumun merkez teşkilat konumu, kariyer meslek personeline uygulanan ek gösterge ve 375 sayılı KHK kapsamındaki ek ödeme esas alınarak diğer bakanlık kariyer uzmanlıklarıyla kıyaslanarak hesaplanmıştır. Kesin tutar derece, kademe, medeni durum ve aile yardımı gibi kişisel değişkenlere göre farklılaşır.
Rekabet Uzman Yardımcısı Maaşı
Giriş sınavını kazanan bir aday 9/1 derecesinden rekabet uzman yardımcısı olarak göreve başlıyor. Rekabet uzman yardımcılığı kadrosu 3600 ek göstergeye tabi ve merkez teşkilatta (Ankara) görev yapıldığı için özel hizmet tazminatı oranı taşra kadrolarına göre daha yüksek uygulanıyor. Bu durum, benzer giriş seviyesindeki taşra uzman yardımcılıklarına kıyasla aylık birkaç bin liralık bir fark yaratıyor.
Rekabet Uzmanı Maaşı
Adaylık dönemini tamamlayıp yeterlik sınavını geçen personel rekabet uzmanı unvanına yükseliyor. Bu aşamada hem kademe ilerlemesi hem de yeterlik sonrası devreye giren ek ödeme kalemleri maaşı belirgin biçimde artırıyor. Kıdem arttıkça derece yükselmesiyle birlikte gelir istikrarlı bir şekilde büyüyor.
Rekabet Başuzmanı Maaşı
Akademik yayın şartını karşılayarak başuzmanlığa yükselen personel, kurumun kariyer meslek grubunun en üst basamağında yer alıyor. Bu kademede maaş, kıdemli bakanlık uzmanlarıyla benzer bir bantta seyrediyor.
Neden "Eşit İşe Eşit Ücret"?
Rekabet Kurumu kurulduğu ilk yıllarda BDDK, SPK, RTÜK gibi diğer üst kurullarla birlikte standart kamu kadrolarının belirgin üzerinde bir ücret politikası uyguluyordu. 2011 yılındaki 666 sayılı KHK bu ayrıcalığı kaldırdı ve üst kurul meslek personelini diğer merkez uzmanlarıyla aynı ücret rejimine bağladı. Bugün bir rekabet uzmanının maaşı, Hazine ve Maliye Bakanlığı, Ticaret Bakanlığı gibi kurumlardaki bakanlık uzmanlarının maaşıyla büyük ölçüde örtüşüyor; farkı yaratan unsur unvan değil, kadronun merkez teşkilatta bulunması ve ek gösterge seviyesi oluyor.
Rekabet Uzman Yardımcısı Olmak İçin Şartlar
Rekabet Kurumu, meslek personeli alımını yılda bir kez açtığı giriş sınavıyla gerçekleştiriyor. 2026 yılı sınav sürecinde aranan başlıca şartlar şöyle:
-
657 sayılı Kanun'un 48. maddesindeki genel şartları taşımak
-
4054 sayılı Kanun'da belirtilen fakülte ve bölümlerden mezun olmak (iktisat, siyasal bilgiler, işletme, iktisadi ve idari bilimler fakülteleri, hukuk, mühendislik gibi alanlar kadro türüne göre değişiyor)
-
Sınavın yapıldığı yılın Ocak ayının birinci günü itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak
-
Görevini sürekli yapmasına engel bir sağlık sorunu bulunmamamak
-
İlgili KPSS puan türlerinden (Genel kadro için P14, P15, P16, P24-P28, P31, P36; Bilişim kadrosu için P1 veya P2) en az 80 puan almak ve en yüksek puanlı adaylar arasında yer almak
Giriş sınavı yazılı ve sözlü olmak üzere iki aşamalı yürütülüyor. Yazılı sınav genel kültür-genel yetenek, alan bilgisi ve yabancı dil bölümlerinden oluşuyor; yabancı dilden en az 70 puan alma şartı ayrıca aranıyor. Sözlü sınavda komisyon üyelerinin verdiği puanların ortalaması en az 70 olmalı. Yazılı sınavın ağırlığı yüzde 60, sözlü sınavın ağırlığı yüzde 40 olarak hesaplanıyor.
Rekabet Kurumu ile Diğer Üst Kurul ve Bakanlık Uzmanlıkları Karşılaştırması
|
Kurum/Unvan |
Giriş Seviyesi Net Maaş |
|---|---|
|
Rekabet Uzman Yardımcısı |
75.000 – 82.000 TL |
|
Gelir Uzman Yardımcısı (Merkez) |
77.000 – 82.000 TL |
|
Bakanlık Uzman Yardımcısı |
75.000 – 82.000 TL |
|
Rekabet Uzmanı (Yeterlik Sonrası) |
90.000 – 100.000 TL |
|
Gelir Uzmanı (Yeterlik Sonrası) |
85.000 – 97.500 TL |
Tablo, 666 sayılı KHK sonrası üst kurul ile bakanlık kariyer uzmanlıkları arasındaki ücret makasının büyük ölçüde kapandığını gösteriyor. Rekabet uzmanlığını diğer kariyer meslek gruplarından ayıran asıl unsur artık maaş değil, sınavın zorluk derecesi, meslek içi eğitim süreci ve rekabet hukuku alanında uzmanlaşma imkânı.
2026 yılında Rekabet Kurumu'nda kariyer meslek personeli olarak çalışmak, giriş seviyesinde standart bir kamu uzmanlığıyla benzer bir maaşla başlıyor, yeterlik sınavı ve kıdem ilerledikçe diğer merkez uzmanlıklarıyla paralel bir çizgide yükseliyor. Kurumun tek çalışma yerinin Ankara olması ve saha görevlendirmelerinin sınırlı kalması, adayların kararında maaşın yanı sıra dikkate aldığı bir diğer unsur.
Kamu kurumları maaş ve personel alımı haberlerini takip etmek için isinolsa.com'u ziyaret edebilirsiniz.
Soru-Cevap Bölümü
Rekabet Kurumu uzman yardımcısı maaşı 2026'da ne kadar? Giriş seviyesinde net maaş 75.000-82.000 TL bandında. Kesin tutar derece, kademe ve medeni duruma göre değişir.
Rekabet uzmanı maaşı yeterlik sonrası ne kadar oluyor? Yeterlik sınavını geçip rekabet uzmanı unvanını alan personelin net maaşı 90.000-100.000 TL bandına yükseliyor.
Rekabet Kurumu üst kurul olduğu için daha mı yüksek maaş veriyor? Hayır. 666 sayılı KHK ile üst kurul mensuplarına tanınan ek mali haklar kaldırıldı. Rekabet uzmanları bugün diğer bakanlık kariyer uzmanlarıyla eşit işe eşit ücret ilkesine göre maaş alıyor.
Rekabet uzman yardımcılığı için hangi KPSS puanı gerekiyor? Genel kadro için P14, P15, P16, P24, P25, P26, P27, P28, P31 veya P36 puan türlerinden en az 80 puan; bilişim kadrosu için P1 veya P2 puan türünden en az 80 puan aranıyor.
Rekabet Kurumu'nda yaş sınırı var mı? Evet. Sınavın yapıldığı yılın 1 Ocak'ı itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak gerekiyor.
Rekabet uzman yardımcısı ne kadar sürede uzman oluyor? Adaylık eğitimi, mesleki temel eğitim ve uygulamalı eğitim sürecinin ardından tez ve yeterlik sınavını geçen yardımcı rekabet uzmanı unvanını alıyor.
Rekabet başuzmanı olmak için ne gerekiyor? SCI-Expanded, AHCI veya SCOPUS kapsamındaki dergilerde ya da Rekabet Dergisi'nde tek yazarlı makale yayımlamak ve başuzmanlık değerlendirme komisyonunun belirlediği diğer kriterleri karşılamak gerekiyor.
Rekabet Kurumu'nda görev yeri değişir mi? Meslek personeli görevini Kurumun bulunduğu Ankara'da yürütüyor; incelemeler kapsamında zaman zaman farklı illere geçici görevlendirme yapılabiliyor.
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici ifadeler, inançlara saldırı içeren; yazım kurallarına uymayan, Türkçe karakter kullanılmayan ve tamamı büyük harflerle yazılan yorumlar onaylanmamaktadır.